Посадові обов’язки

- координація роботи відділу в межах делегованих керівником структурного підрозділу повноважень із забезпечення виконання планових заходів, рішень, нарад, наказів, завдань і доручення Офісу Генерального прокурора та обласної прокуратури з питань роботи з кадрами;

- проведення аналітичних вивчень з питань, віднесених до компетенції відділу роботи з кадрами, подання пропозицій керівнику структурного підрозділу та вжиття заходів щодо вдосконалення організації роботи кадрового підрозділу;

- забезпечення розгляду пропозицій та підготовка проєктів документів щодо заохочення працівників органів прокуратури відомчими відзнаками Генерального прокурора, нагородження державними нагородами;

- здійснює підготовку проєктів документів до Офісу Генерального прокурора про преміювання заступників керівника обласної прокуратури та відповідних наказів керівника обласної прокуратури про преміювання працівників органів прокуратури за результатами роботи за поточний місяць;

- здійснення організаційних заходів по проведенню конкурсів на зайняття посад державних службовців в апараті обласної прокуратури та контролює їх проведення в місцевих прокуратурах;

- організація складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, ознайомлення з Правилами внутрішнього службового розпорядку та посадовими інструкціями, оформлення документів про присвоєння відповідних рангів державним службовцям;

- забезпечення підготовки документів щодо призначення, переміщення та звільнення з посад державних службовців апарату обласної прокуратури, організація проведення оцінювання результатів їх службової діяльності та складання індивідуальних програм підвищення рівня прокурорської компетентності;

- проведення спеціальних перевірок щодо кандидатів на посади прокурорів та переможців конкурсу на зайняття вакантних посад державних службовців відповідно до Законів України «Про запобігання корупції» та «Про очищення влади», складання проєктів висновків за результатами перевірок;

- здійснення аналізу кількісного і якісного складу державних службовців, робітників та  працівників, які виконують функції з обслуговування, органів обласної прокуратури, та ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка статистичної звітності з кадрових питань;

- складення графіків відпусток прокурорів, державних службовців, працівників, які виконують функції з обслуговування, робітників обласної прокуратури та прокурорів місцевих прокуратур;

- здійснення моніторингу відомостей Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, щодо своєчасного подання декларацій працівниками органів обласної прокуратури;

- забезпечення ведення обліку ветеранів органів прокуратури, учасників бойових дій в Афганістані та ліквідаторів наслідків аварії на ЧАЕС;

- здійснення в межах посадових обов’язків розгляду звернень громадян, юридичних осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформацію з питань управління персоналом;

- участь у підготовці та проведенні навчально-методичних заходів, стажуванні та навчанні працівників органів прокуратури у межах компетенції відділу;

- підготовка та забезпечення оприлюднення публічної інформації з питань кадрової діяльності на веб-сайті обласної прокуратури та Єдиному державному порталі відкритих даних;

- виконання інших службових доручень керівництва обласної прокуратури.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5500 грн, надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

      Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

- прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

- реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

- підтвердження рівня вільного володіння державною мовою (документ державного зразка про середню/вищу освіту, в яких зазначено про вивчення предмету /дисципліни, що підтверджують знання української мови або посвідчення щодо вільного володіння державною мовою, отримані до 25.10.2019);

- відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Інформація для участі у доборі подається до 17:00 год «14» червня 2021 року через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС  (career.gov.ua).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у доборі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Додаткові (необов’язкові)

документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком № 3  до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

«17» червня 2021 року, з 10.00 год до  17.00 год

Проведення тестування дистанційно шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби.

Закарпатська обласна прокуратура,

м. Ужгород, вул. Коцюбинського, 2а

(проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Кобзар Світлана Петрівна,

031-61-43-74,

kadryds@zak.gp.gov.ua

Вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра або молодшого бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною

мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Необхідні ділові якості

- виваженість,

- стресостійкість;

- уважність до деталей;

- відповідальність;

- уміння працювати в команді;

- навички розв’язання проблем;

- вміння визначати пріоритети;

- оперативність;

- вміння аргументовано доводити власну точку зору; 

- упевнений користувач ПК

2

Необхідні особистісні якості

- відповідальність;

- ініціативність;

- дисциплінованість,

- порядність;

- чесність,

- тактовність;

- комунікабельність;

- повага до інших;

- емоційна стабільність

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Конституції України; Законів  України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2

Вимоги, необхідні для виконання посадових обов’язків

Знання:

• Закону України «Про прокуратуру»;
• Закону України «Про захист персональних даних»;
• Регламенту Генеральної прокуратури України, затвердженого наказом Генеральної прокуратури України від 18.01.2019 № 8;
• Тимчасової інструкції з діловодства в органах прокуратури України, затвердженої наказом Генеральної прокуратури України від 12.02.2019 № 27;

Інструкції про порядок ведення обліку, зберігання, використання і знищення документів та інших матеріальних носіїв інформації, що містять службову інформацію, в органах прокуратури України, затвердженої наказом Генеральної прокуратури України від 13.12.2017 № 349